Lär dig gruppledarskap. Som chef och ledare är att leda ditt team en av dina viktigaste arenor.

Du behöver veta hur du förmedlar visioner och mål så att det blir konkret och tydligt för alla och hur du säkerställer att leda teamet mot samma mål. Du behöver även ha koll på hur du gör dina möten inspirerande för alla deltagare.

Är ditt team högpresterande och självgående eller är det ett team som kräver att du styr och visar vägen? Fungerar samspelet mellan teammedlemmarna eller uppstår det konflikter som du behöver hantera?

Få verktyg för hur du:

Anpassar ditt ledarskap utifrån var ditt team befinner sig
Gör dina möten inspirerande för alla deltagare.
Hanterar konflikter mellan medarbetare.

Gruppledarskap

Interaktiv och Praktisk Onlineutbildning

Vår utbildning går bortom vanliga videor och texter genom att erbjuda programmerade övningar i simulerade miljöer. Du får praktisera dina nya färdigheter i verklighetstrogna situationer, där varje utmaning kräver att du använder det du lärt dig i teorin. Susanne, din virtuella coach, ger dig personlig och omedelbar feedback baserat på dina beslut och handlingar.

Denna metod gör utbildningen till en av de mer kvalitativa och unika på marknaden. Den är inte bara effektiv utan också rolig och engagerande. Precis som en pilot tränar i en simulator skapar vi en verklighetsnära inlärningsupplevelse.

Kurspaketet ‘Leda Teamet’ består av 4 kurser:

1. Att skapa effektiva team

TEORI
I den här modulen kommer du få ta del av vad som kännetecknar effektiva team, ett effektivt ledarskap samt hur du anpassar din ledarstil beroende på vilken utvecklingsfas ditt team befinner sig i.

Du kommer att få skatta ditt team utifrån 10 huvudområden som är avgörande för gruppens produktivitet och du får med dig reflektionsfrågor att arbeta vidare med.

När du leder en grupp eller ett team behöver du vara medveten om att grupper går igenom olika utvecklingsstadier. Den modell vi använder är IMGD, som står för Integrative Model of Group Development och är utvecklad av Susan Wheelan. Du får svara på ett antal påståenden, för att ta reda på i vilket stadie teamet befinner sig och hur du anpassar din ledarstil utifrån det.

Prova kurs

2. Effektiva möten (Inspirerande säljmöte)

TEORI
För dig som håller återkommande teammöten, får du här med dig användbara tips som du kan omsätta direkt i praktiken.

Före: Hur förbereder du dig på bästa sätt?
Under: Vad bör du tänka på under mötet?
Efter: Och vad är viktigt att tänka på efter mötet för att det ni pratat om ska bli verklighet?

PRAKTIK
Här får du träna på att hålla i ett teammöte! Oavsett vilken typ av möte du brukar hålla, här ska du få kliva in och hålla i ett simulerat säljmöte, istället för Anna-Lena som är säljchef på det fiktiva företaget Attract & Engage.

Det är ditt jobb att leda säljmötet med de tips du fått med dig från teorin. Din coach kommer att finnas med dig under hela mötet och guida dig om du hamnar på villovägar.

Prova kurs

3. Presentationsteknik

TEORI
Här får du konkreta tips och verktyg för hur du kan säkra att ditt budskap får genomslag. Tipsen och verktygen kan du sedan direkt använda i dina presentationer.

Hur du engagerar dina åhörare, din publik, dina medarbetare.
Hur du förbereder och strukturerar din presentation för att nå fram till alla.
Hur du använder olika typer av verktyg och hjälpmedel för att på bästa sätt stödja ditt budskap.
Du – ditt kroppsspråk, ditt tonfall och vad du säger.
Sista intrycket – hur du säkrar ett bra avslut och ett nästa steg.

Prova kurs

4. Konflikthantering

TEORI
För dig som behöver hantera konflikter mellan medarbetare, grupper av medarbetare eller hela avdelningar. Det har ingen betydelse vilken roll och erfarenhet du har, du kommer att få värdefulla insikter och konkreta verktyg som du kan ta med dig. Vi går igenom följande:

Varför uppstår konflikter?
Att analysera orsaken bakom en konflikt – enligt ABC-modellen.
Tre angreppssätt för konflikthantering – dialog, princip och maktansats.
Konflikthantering i praktiken – konkreta verktyg för hur du hanterar konflikter.
Olika konfliktstilar – vilken/vilka konfliktstilar föredrar du och när fungerar de olika bäst?

PRAKTIK
Hjälp chefen Stefan med att hantera en konflikt mellan två medarbetare. Målet är att få medarbetarna att gemensamt hitta en lösning och väg ur konflikten. Välj hur Stefan ska agera och beroende på vad du väljer kommer samtalet att ta olika vägar. Din virtuella coach hjälper till med återkoppling, tips och råd.

Prova kurs

Coachning

Virtuell Coachning med Susanne

Susanne är din trogna coach som finns med under hela utbildningen. Hon ger dig direkt feedback, stöd och praktiska råd för att göra din inlärning så effektiv som möjligt. Hennes engagemang hjälper dig att känna dig trygg och nå dina mål med lätthet.

E-learning med allt-i-ett

• Gå när det passar dig, dygnet runt
• Onlinebaserat kursmaterial
• Innehåller både teori och praktisk träning
• Repetera fritt även efter du är klar
• Tillgång i 1 år