Alla delkurser i kurspaketet för Att Leda Utan Att Vara Chef ingår även i vårt största utbildningspaket: Ny som chef | Chefsutbildning och Ledarskapsutbildning.
Detta är utbildningen för dig som leder andra utan att själv vara chef.
Är det så att du leder kollegor utan att ha en formell chefsbefattning eller personalansvar? Hur stödjer du eller konfronterar kollegor utan att ha mandat? Hur kommunicerar och motiverar du? Hur ska du hantera fler kommande utmaningar som finns i din roll som ledare?
Att få människor att följa dig av egen vilja och inte för att de måste är en framgångsfaktor. Kunskapen för att lösa alla frågor hittar du i denna utbildning. Målet med ‘Att leda utan att vara chef‘ är att vässa din kompetens som ledare och lära dig att leda andra utan att vara chef. Vi går igenom hur du leder på individ- och gruppnivå, skapar effektiva team, löser konflikter mellan kollegor och hur du får dina budskap att nå fram.
För vem är Att leda utan att vara chef?
Utbildningen är för dig som är i en ledande roll, t.ex projektledare, teamleader, arbetsledare eller dig som är intresserad och vill utveckla dina kunskaper inom ledarskap, utan det formella chefsansvaret.
Vad innehåller utbildningen?
Klicka på namnen nedan för att få mer information om varje kapitel och delmoment eller prova på hur utbildningen går till genom att testa utvalda gratis demo-versioner nedan:
1 – Styra min tid – Prova här!
Att kunna ta kontroll över vår tid är viktigt för att vi varken ska behöva jobba för mycket eller kanske framför allt med fel saker. Här fokuserar vi på hur du kan identifiera och prioritera de stora stenarna i ditt arbetsliv. Du får med dig två konkreta verktyg:
– Viktigt/Bråttom-modellen
– Tidsuträkning
2 – Effektiv Kommunikation – Prova här!
För att få förtroendet att leda andra behöver du vara medveten om din egen kommunikationsstil och hur den påverkar andra. Hur du reagerar och agerar får olika konsekvenser beroende på vem du möter.
– En övergripande bild av olika personligheter och teorier bakom.
– Reflektera över din egen personlighet.
– Verktyg: Så hur du kan anpassa dig för att kommunicera framgångsrikt.
3 – Coachande Ledarskap – Prova här!
Här introduceras du till vad coachning och ett coachande förhållningssätt är, samt vilka verktyg du kan använda dig av.
– Vad syftet med coachning är.
– Hur du får förtroendet att coacha andra.
– Hur du coachar olika personligheter.
– Hur du coachar medarbetaren i dennes utveckling.
– Hur du inspirerar andra till att bli motiverade.
– När fungerar coachning – när feedback?
– Bra coachande frågor.
– Coachningstruktur för att nå framgång.
– Praktisk träning i simulerat möte på coachning.
4 – Feedback – Prova här!
Konsten att ge feedback eller återkoppling är central för att vi ska utvecklas, förändra, förbättra, eller fortsätta göra det som vi gör bra. Här går vi igenom Best Practice för att ge – och ta emot – feedback.
– Feedbacktrappan
– Jag-budskap
– Situationsfeedback
– Praktisk simulerad träning på coachande feedback/återkoppling.
5 – Skapa Effektiva team – Prova här!
Här får du lära dig att skapa effektiva team, ta del av vad som kännetecknar effektiva team, ett effektivt ledarskap samt hur du anpassar din ledarstil beroende på vilken utvecklingsfas ditt team befinner sig i.
När du leder en grupp eller ett team behöver du vara medveten om att grupper går igenom olika utvecklingsstadier. Den modell vi använder är IMGD, som står för Integrative Model of Group Development och är utvecklad av Susan Wheelan.
6 – Effektiva möten – Prova här!
För dig som håller återkommande teammöten, får du här med dig användbara tips som du kan omsätta direkt i praktiken och skapa så effektiva möten som möjligt.
– Före: Hur förbereder du dig på bästa sätt?
– Under: Vad bör du tänka på under mötet?
– Efter: Hur blir allt verklighet som ni pratat om på mötet?
– Praktisk simulerad träning att hålla i ett teammöte!
7 – Presentationsteknik – Prova här!
Oavsett vilken typ av presentation DU brukar hålla, här kommer du att få konkreta tips och verktyg för hur du kan säkra att ditt budskap får genomslag. Tipsen och verktygen kan du sedan direkt använda i dina presentationer.
– Engagera dina åhörare, din publik, dina medarbetare.
– Förbereder och strukturerar din presentation för att nå fram till alla.
– Verktyg och hjälpmedel för att på bästa sätt stödja ditt budskap.
– Du – ditt kroppsspråk, ditt tonfall och vad du säger.
– Sista intrycket – hur du säkrar ett bra avslut och ett nästa steg.
8 – Konflikthantering – Prova här!
– Orsaker till varför konflikter uppstår mellan medarbetare
– Olika konfliktstilar och när fungerar de olika bäst?
– Analys bakom orsaken till en konflikt
– Tre angreppssätt för konflikthantering – dialog, princip och maktansats.
– Konflikthantering i praktiken
– Konflikthanteringssamtal – Före, under och efter
– Vanliga beteenden i konfliktsamtal
– Strategi av val för rum, bordsplacering inför samtal
– Miljön ni befinner er i
– Du som medlare
– Kroppsspråk
– Känslomässiga reaktioner
– Hur du undviker vinna- eller förlora-situation
– Vad underlättar eller försvårar en lösning
– Feedback och återkoppling
– Hur du förebygger konflikter
– Relations- och resultatinriktning
Vad är målet med Att leda utan att vara chef?
Målet är att kompetensutveckla dig för rollen som ledare och ge dig en bred bas inom ledarskap och chefskap. Slutligen ska webbutbildningen leda till ökad kunskap i hur du leder dig själv, individen och teamet så att du tillsammans med dina medarbetare kan uppnå bästa resultat. Efter genomförd utbildning har vi som mål att du:
- Känner dig trygg i din nya roll och de förväntningar som den innebär
- Har införskaffat värdefulla insikter om dig själv för att utveckla ett personligt ledarskap
- Har kunskap och verktyg som utgör grunden i ett effektivt ledarskap
Certifierad webbutbildning
Vi har samlat allt du behöver ha koll på i ett webbaserat kurspaket, motsvarande ca 3 dagar i ett traditionellt klassrum. Genomför utbildningen på distans när det passar dig och var du vill direkt i din dator, mobil eller surfplatta. Efter avklarad utbildning får du ett certifikat som bekräftelse på din ledarkompetens.
20 års erfarenhet av kompetenshöjande ledarskap
Webbutbildningen är skapad tillsammans med spetskompetenta kursledare med ca 20 års erfarenhet inom området ledarskap.
Genomför i egen takt
Utbilda dig helt i din egna takt när du vill på dygnet. Pausa, anteckna, repetera, logga ut och in hur du vill när det passar dig bäst.
E-learning med praktik
Vi erbjuder en e-learningupplevelse som inkluderar interaktiv praktik. Utöver video, bild och text erbjuder vi även deltagarna möjligheten att träna sina nyvunna kompetenser genom interaktiva simuleringar, baserade på verkliga situationer och händelser.
Denna praktikmetod liknar hur piloter genomgår simulerade övningar, vilket kan ge oss en unik position på marknaden jämfört med andra företag inom samma bransch.
Hur går det till?
Utbildningen skickas till angiven e-postadress med en enda personlig länk för att logga in. Allt är onlinebaserat och finns tillgängligt i 12 månader för repetition, även efter att kursen är avslutad.
Ingen extra litteratur behöver köpas till eftersom allt kursmaterial är onlinebaserat. Efter avslut tilldelas automatiskt ett personligt certifikat/intyg till deltagaren.
Digital utbildningscoach
En virtuell coach (Susanne) är med och guidar kursdeltagaren under hela utbildningen.
Krävs förkunskaper?
Nej, inga förkunskaper krävs.
Kvalitetssäkert - Best Practice
Skapat av kursledare med över 25 års erfarenhet.
Varför online?
Studier visar att du kan hålla 6-7 saker i minnet utan att påminnas på nytt, det gör att tradionella klassrumsutbildningar inte är så effektivt som många tror. Det är därför bättre att du portionerar ut ditt inlärande över tid och applicerar kunskapen direkt på arbetsplatsen efterhand som du lär dig.
Tipsa din arbetsgivare
Skicka e-postSå här säger några av våra kunder om ‘Att leda utan att vara chef’:
“Bra upplägg och mycket information!”
“Jag tyckte utbildningen var väldigt tydlig, kompakt och lärorik. Uppskattade användningen av olika engageringsmetoder, möjligheten till att pausa, starta om och komma åt utbildningen från olika enheter. Väldigt nöjd!”
Robert Jonsson
“Perfekt att kunna repetera!”
“Webbutbildningen var blandad med frågor och praktiska övningar, vilket gjorde utbildningen intressant och väldigt pedagogisk för mig. Tyckte det var perfekt att man kunde gå tillbaka senare och fräscha upp minnet eller ta info med sig ut i praktiken.”
Håkan Eriksson
Så här svarar några fler kunder på frågan:
Vad var särskilt bra med utbildningen?
“Gillade simulationerna där man fick sätta sig in i en situation.”
“Att man fick vara med att praktisera det man lärt sig.”
“Uppskattade utbildningscoachen Susanne och det var lätt att hänga med genom hela utbildningen.”
“Jag tyckte det bästa var kommunikation och konflikthanteringen.”
“Konkreta exempel som cementerar det man försöker komma ihåg/lära sig.”
“Varierande och tydliga förklaringar.”
“Lätt upplägg med bra avsnitt. Att man får praktisera modellerna.”
“Lätt att förstå hur man skall klicka sig fram.”