Utbildning i OSA (organisatorisk och social arbetsmiljö) ger dig de verktyg som behövs för att undersöka och riskbedöma den psykosociala arbetsmiljön.
Utbildningen ska ge deltagaren goda praktiska kunskaper i föreskriften om Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4) som är den föreskrift som hanterar tre stora problemområden i arbetsmiljön, nämligen:
- Ohälsosam arbetsbelastning
- Kränkande särbehandling
- Arbetstidens förläggning
Dessutom går OSA- utbildningen igenom arbetsgivarens skyldigheter att undersöka den sociala och organisatoriska arbetsmiljön, riskbedöma samt att åtgärda.
Tidsåtgång
E-learning i egen takt: 1 dag
Vad innehåller utbildningen?
Kursen går igenom följande punkter:
- Definiera vad är arbetsmiljö
- Kunskaper om stress, hur man kan identifiera tidiga signaler samt riskfaktorer på arbetsplatsen
- Organisatoriska förebyggande åtgärder genom rutiner, utbildning och instruktioner
- Lagar samt föreskrifter som berör det organisatoriska arbetsmiljöarbetet
- Fördjupad kunskap i AFS 2015:04 Organisatorisk och Social Arbetsmiljö (OSA)
- Fördjupad kunskap i AFS 2001:01 Systematiskt Arbetsmiljöarbete
- Samverkan utifrån AFS 2001:01 Systematiskt Arbetsmiljöarbete
- Undersökningsmetoder som en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet
- Lagar samt föreskrifter som berör det organisatoriska arbetsmiljöarbetet
- Fördjupad kunskap i arbetsbelastning, kränkande särbehandling samt arbetstidens förläggning
För vem är OSA utbildning?
Främst arbetsgivare och arbetsgivarrepresentanter såsom chefer och ledare samt skyddsombud. En OSA utbildning är också lämplig tör t.ex. HR- personal som behöver fördjupade kunskaper i området OSA.
Vad är målet med OSA utbildning?
Målet är att deltagaren de kunskaper och verktyg som behövs för att undersöka och riskbedöma den psykosociala arbetsmiljön. Dessutom ska deltagarna också få de kunskaper som krävs för att kunna minska risken för att ohälsosam arbetsbelastning ska uppstå samt att arbetstidens förläggning inte leder till ohälsa samt för att hantera kränkande särbehandling.
Vad säger lagar och regler?
Det systematiska arbetsmiljöarbetet skall ingå som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Det skall omfatta alla fysiska, psykologiska och sociala förhållanden som har betydelse för arbetsmiljön. Arbetsgivaren skall ge arbetstagarna, skyddsombuden och elevskyddsombuden möjlighet att medverka i det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Det skall finnas en arbetsmiljöpolicy som beskriver hur arbetsförhållandena i arbetsgivarens verksamhet skall vara för att ohälsa och olycksfall i arbetet skall förebyggas och en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.
Läs mer här hos Arbetsmiljöverket om kraven och föreskrifterna:
AFS 2023:2 – 2 kap. Organisatorisk och social arbetsmiljö
AFS 2023:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete – grundläggande skyldigheter för dig med arbetsgivaransvar
Genomför i egen takt
• Gå när det passar dig, dygnet runt
• Onlinebaserat kursmaterial
• Innehåller både teori och praktisk träning
• Repetera fritt även efter du är klar
• Tillgång i 3 månader
Hur går det till?
1 - Slutför din bokning i kassan
2 - Ta emot inloggningslänk via e-post
3 - Logga in och påbörja utbildningen
4 - Erhåll certifikat/intyg vid avslut
Förkunskaper
Kvalitetssäkert
Följer krav från myndigheter och branschorganisationer.
Varför online?
✓ Tänk inte på resor och hotell
✓ Utbilda dig när, var och hur du vill
✓ Effektivare inlärning
✓ Bättre för miljön