BAM Utbildning

Om BAM utbildning - bättre arbetsmiljö

BAM – Bättre arbetsmiljö är den mest spridda arbetsmiljöutbildningen i Sverige och betraktas ofta som den grundläggande kursen för alla som arbetar med arbetsmiljöfrågor. Utbildningen ger stabila baskunskaper för att kunna skapa och upprätthålla ett systematiskt och fungerande arbetsmiljöarbete.

Arbetsmiljöverkets inspektörer rekommenderar ofta BAM till personer som har arbetsmiljöansvar, just för att säkerställa att de får en solid kunskapsgrund. Därför är BAM utbildning särskilt värdefull för chefer, arbetsledare, skyddsombud och andra som behöver förstå hur arbetsmiljöfrågor bör hanteras i praktiken, till exempel i Stockholm, Göteborg och Malmö.

Under kursen behandlas både den fysiska arbetsmiljön och den psykosociala aspekten, med fokus på hur man aktivt kan arbeta för förbättringar. Kursen kräver inga förkunskaper.

E-utbildning (egen takt)

E-utbildning längd: 1 dag Språk: Svenska / Engelska Pris: 1,995 kr ex. moms

• Förtydligande kring nya regelstrukturen AFS 2023

• Arbetsmiljöverkets föreskrifter

• Systematiskt arbetsmiljöarbete

• Organisatorisk och social arbetsmiljö

• Lagstiftning

• Roller, ansvar och uppgiftsfördelning

• Inspektion

• Skyddsombud

• Psykisk ohälsa

• Ergonomi

• Diskriminering

• Hot och våld i arbetsmiljön

• Risker

• Tillbud

• Missbruk

• Åtgärder

• Handlingsplan

• Buller

• Stress

• Distansarbete

• Webbtentamen

Livestreamad (Zoom)

Längd: 2 dagar / 3 dagar Språk: Svenska / Engelska Pris: Fr. 7,500 kr ex. moms

• SAM - Systematiskt Arbetsmiljöarbete, OSA - Organisatorisk och social arbetsmiljö.

• Hur deltagarna skall kunna samverka i arbetsmiljöfrågor på arbetsplatsen.

• Hur deltagaren skall kunna undersöka risker samt medverka till att genomföra förebyggande insatser för att uppnå en bra arbetsmiljö.

• Deltagarens förmåga att följa och överblicka sambandet mellan en bra arbetsmiljö och verksamhetens utveckling.

• Hur deltagaren skall kunna söka vidare information och kunna omsätta den i det dagliga arbetsmiljöarbetet.

Vad är skillnaden mellan 2-dagars och 3-dagars?

Både 2-dagars och 3-dagars innehåller samma utbildningsmaterial och samma kursupplägg under de två första dagarna. Det innebär att deltagarna får exakt samma genomgång av lagstiftning, roller, ansvar och grundläggande kunskaper inom arbetsmiljöarbete.

Den avgörande skillnaden ligger i dag tre, som endast ingår i 3-dagars utbildningen och är helt praktiskt inriktad. Dag 3 ägnas åt att:

• Utgå från den egna verksamheten
• Påbörja det konkreta arbetsmiljöarbetet som ska genomföras i företaget
• Få praktisk vägledning och stöd av kursledaren
• Omsätta teori till färdiga eller påbörjade arbetsmiljöåtgärder

Sammanfattat fungerar dag 3 som ett handledningstillfälle, där deltagaren får hjälp att direkt implementera arbetsmiljöarbetet i sin organisation tillsammans med kursledaren istället för att göra detta på egen hand efter kursen är avslutad.

Fysisk ort (på plats)

Längd: 2 dagar / 3 dagar Språk: Svenska Pris: Fr. 8,900 kr

• Risker i arbetsmiljön, såsom fysiska, psykiska och sociala.

• Metoder för att bedriva ett arbetsmiljöarbete.

• Grunderna i arbetsmiljölagstiftningen, arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen.

• Roller och ansvar.

• SAM - Systematiskt Arbetsmiljöarbete

• OSA - Organisatorisk och social arbetsmiljö

Vad är skillnaden mellan 2-dagars och 3-dagars?

Både 2-dagars och 3-dagars innehåller samma utbildningsmaterial och samma kursupplägg under de två första dagarna. Det innebär att deltagarna får exakt samma genomgång av lagstiftning, roller, ansvar och grundläggande kunskaper inom arbetsmiljöarbete.

Den avgörande skillnaden ligger i dag tre, som endast ingår i 3-dagars utbildningen och är helt praktiskt inriktad. Dag 3 ägnas åt att:

• Utgå från den egna verksamheten
• Påbörja det konkreta arbetsmiljöarbetet som ska genomföras i företaget
• Få praktisk vägledning och stöd av kursledaren
• Omsätta teori till färdiga eller påbörjade arbetsmiljöåtgärder

Sammanfattat fungerar dag 3 som ett handledningstillfälle, där deltagaren får hjälp att direkt implementera arbetsmiljöarbetet i sin organisation tillsammans med kursledaren istället för att göra detta på egen hand efter kursen är avslutad.

Digitalt säkert kursintyg

När du har slutfört kursen får du ett kursintyg som visar att du har genomfört utbildningen och tagit del av de kunskaper som ingår i kursen. Kursintyget innehåller en unik QR-kod och en unik certifieringskod.

Med hjälp av dessa koder kan intyget enkelt verifieras online oavsett om intyget är fysiskt på papper eller i digital form. Detta säkerställer att intyget är äkta, giltigt och ger dig ett tryggt samt värdefullt bevis på genomförd utbildning.

Uppdaterad enligt AFS 2023

BAM (Bättre arbetsmiljö) är uppdaterad enligt Arbetsmiljöverkets senaste nya regelstruktur och föreskrifter AFS 2023 som trädde i kraft 1/1 2025.

Vad är BAM utbildning?

BAM-utbildningen är utvecklad för att ge en grund i arbetsmiljö för chefer och skyddsombud. Den täcker viktiga områden som lagar och regler för arbetsmiljöarbete, samt arbetsmiljöverkets föreskrifter.

Utbildningen visar hur man kan arbeta systematiskt med arbetsmiljöfrågor (SAM) och anpassa arbetet efter företagets specifika behov.

Arbetsmiljö hänger ihop med utveckling

En bra arbetsmiljö är inte bara viktig för att förebygga olyckor och ohälsa; den är också en del av verksamhetens utveckling. Genom BAM-utbildningen får du verktyg för ett mer förebyggande arbetsmiljöarbete och kan se hur en god arbetsmiljö påverkar verksamhetens framgång.

Vem riktar sig kursen bättre arbetsmiljö (BAM) till?

Arbetsmiljöutbildningen är riktad till chefer och skyddsombud. Men även teamledare och arbetsledare kan ha stor nytta.

Målet med en BAM utbildning

• Syftet med en BAM utbildning - Arbetsmiljö är att ge grundläggande kunskaper om lagar, regelverk avtal och föreskrifter kringförhållanden som påverkar arbetsmiljön

• Chefernas och skyddsombudens roller och ansvar samt hur man skall samverka

• Identifiera och hantera orsaker som är både positivt och negativt för arbetsmiljön

• Hur man kan genomföra förebyggande arbetsmiljöarbete

• Förstå hur arbete för förändring kan påverka hela organisationen både på grupp- och organisationnivå

• Att kunna göra en riskbedömning

• Att kunna upprätta en handlingsplan

Arbetsmiljöutbildning distans - 100% online

BAM utbildning online och på distans kan du göra helt i din egen takt, var och när du vill på dygnet. Bra alternativ speciellt för dig som har ett hektiskt schema och vill kombinera arbete med kompetensutveckling, eftersom du varken är bunden till tid eller plats.

Ansvar och skyldigheter

Arbetsgivaren

Arbetsgivaren har det yttersta ansvaret för att arbetsmiljön följer alla lagar och regler. Enligt arbetsmiljölagen (AML) måste arbetsgivaren genomföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och se till att alla nödvändiga policies, undersökningar, kontroller och åtgärder är på plats. Även om arbetsgivaren kan delegera arbetsmiljöuppgifter, kan ansvaret inte delegeras bort. Utbildningen ger insikter om hur detta ansvar ska hanteras och hur arbetsmiljöarbetet kan organiseras.

Chefer / arbetsledare

Chefer och arbetsledare spelar en central roll i att leda och fördela arbetsmiljöarbetet både i det dagliga arbetet och i långsiktiga förbättringsinsatser. De får ofta arbetsmiljöuppgifter från arbetsgivaren som sedan vidarebefordras till de anställda. Det är viktigt att chefer och arbetsledare är väl insatta i arbetsmiljöverkets föreskrifter och hur dessa tillämpas i praktiken.

Anställda

Alla anställda har ett ansvar att följa säkerhetsföreskrifter och rapportera risker. De behöver vara medvetna om de regler och risker som gäller för deras arbetsuppgifter och följa instruktioner samt använda skyddsutrustning när det krävs. Utbildningen ger de anställda kunskap om hur de kan bidra till en säker arbetsmiljö och vad de ska göra om de upptäcker risker.

Skyddsombud

Skyddsombud har en viktig roll i att representera arbetstagarna och bevaka både fysiska risker och trivsel på arbetsplatsen. Enligt arbetsmiljölagen ska det finnas skyddsombud på arbetsplatser med minst fem anställda, men mindre arbetsplatser kan också ha skyddsombud om det finns arbetsmiljörisker. Skyddsombud ska vara delaktiga i planering och genomförande av arbetsmiljöarbetet och samråda med arbetsgivaren i alla frågor som rör arbetsmiljö.

Externa resurser

Företag kan även använda externa resurser såsom företagshälsovård, hälsokonsulter och andra experter för att stödja arbetsmiljöarbetet. Dessa resurser kan bidra med specialistkompetens för att utföra riskbedömningar, förebyggande åtgärder, utbildningar och verktyg för hälsofrämjande insatser. Utbildningen ger också vägledning i hur externa resurser kan användas effektivt för att förbättra arbetsmiljön.

Vad säger lagen?

Klicka och läs mer om Arbetsmiljöverkets föreskrifter och Arbetsmiljölagens paragrafer:

AFS 2023:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete

AFS 2023:2 Planering och organisering av arbetsmiljöarbete

AFS 2023:10 Risker i arbetsmiljön

AFS 2023:11 - 3 kap. Användning av bildskärmar

AFS 2023:12 Utformning av arbetsplatser

Arbetsmiljölagen (1977:1160)

Vanliga frågor om BAM utbildning